Как проходить собеседование на работу: ошибки и рекомендации
Хоть для многих наших соотечественников среднего и старшего возраста некоторые западные ценности, особенно деловые и корпоративные, не совсем понятны и приемлемы, работодатели это не учитывают и сразу обращают внимание на ошибки. Совершить неверное действие, чаще всего дав неправильный ответ, просто, а вот исправить последствия невозможно. В данной компании вакансия будет потеряна.
Есть определенный перечень типичных ошибок, которые нельзя допускать, однако также есть довольно простые и понятные рекомендации, как проходить собеседование, частью исходящие из того, чтобы не допустить неверного поведения соискателя.
Пример типичных «провалов»:
- первое впечатление (внешний вид, точность, поведение при встрече);
- отсутствие искренности;
- нет положительного настроя;
- самовосхваление;
- не диалог, а монолог;
- невежливость.
Если чуть подробнее, то надо сказать, что опаздывать крайне нежелательно или должна быть непреодолимая причина, а лучше приехать заранее и немного подождать. Дресскод деловой, никаких «адидасов» и красочных кед. Телефон если не выключить, то стоит перевести в беззвучный режим. Достойно себя вести надо не только с непосредственно интервьюером, но и с другими сотрудниками, впрочем, соблюдать этикет следует везде.
Говорить лучше искренне и правду, а если не совсем истину, то надо верить в свои слова, иначе «выдавленная» информация даже неспециалисту покажется ложью. Конечно, не стоит выплескивать на собеседника подробную автобиографию, но приведенные данные о прошлой работе можно проверить. Так как прошлого начальника ни в коем случае нельзя характеризовать плохо, пусть он и действительно таков, лучше заранее придумать правдивые или полуправдивые ответы на вопросы для собеседования на работу.
Слова – это не вся информация, передающаяся между людьми, и невербальным данным люди верят интуитивно, поэтому сказанные правильные слова при негативном настрое не убедят собеседника. Также не следует быть вялым, чтобы «эйчару» приходилось выдавливать ответы.
Одновременно с этим надо быть осторожнее с эмоциями, а также избегать чрезмерного самолюбования через бесконечное перечисление собственных достоинств. «Подать» себя с лучшей стороны надо, но только когда попросят рассказать о личных заслугах. Не следует «включать» театр одного актера и пытаться вылить на собеседника все, что скопилось в голове, надо слушать вопросы, а отвечать по делу и кратко.
Не стоит и напоминать о вежливости, ведь уверенные в себе люди вежливы всегда и со всеми, это норма приличного человека.