British American Tobacco: самые популярные сигареты в мире
British American Tobacco основали в 1902 году. Компания начала активно развиваться, и с 1904 года объединенная британско-американская корпорация под руководством James Duke за 6-7 лет продвинулась на рынки Индонезии, Восточной Африки, Индии, Египта и др. Уже в 1910 году был реализовано 10 миллиардов, а в 1925 – 25 миллиардов сигарет. В 1927 году у ВАТ было более 120 дочерних предприятий.
В послевоенные годы корпорация восстановила темпы роста и в пятидесятых годах стала третьей по прибыли среди немецких, французских и британских компаний, а в 1960 году объем продаж превысил 300 миллиардов сигарет. В это же время происходили серьезные слияния: с производителем сигар Henri Wintermans, британской фирмой Argos и компанией Saks Fifth Avenue из США.
В конце 20 века, после распада СССР, БАТ вышла на рынки Украины, России, Узбекистана, а также бывших социалистических государств Европы: Венгрии, Чехии, Польши и Румынии. В 1999 г. произошло великое слияние с Rothmans International, а последнее существенное вложение капиталов пришлось на 2012 год, когда ВАТ приобрела CN Creative – ведущего британского разработчика электронных сигарет.
British American Tobacco наших дней
Годовой оборот ВАТ в 2013 финансовом году – 46 миллиардов фунтов стерлингов, причем 15 из них – чистая прибыль! Сигареты Dunhill, Vogue, Rothmans, Kent, Pall Mall, Alliance и др. продаются в 200 странах, а производятся на 46 фабриках. Корпорация насчитывает почти 60 тысяч сотрудников. Акции BAT торгуются на крупнейшей бирже – NYSE MKT, бывшей AMEX. ВАТ – лидер по продаже сигарет, а также всего сектора FMCG, товаров повседневного спроса.
Каждый восьмой курильщик выбирает одну из двухсот марок сигарет, принадлежащих компании, а в 60 из 200 стран BAT – лидер продаж. Для изготовления качественных сигарет корпорация проводит поддержку фермеров, выращивающих экологически чистый табак.
В России Бритиш Американ Тобакко работает с 1991 года. Через три года после захода на российские рынки компанией было запущено производство сигарет. В 2012 году сумма инвестиций корпорации в экономику РФ превысила миллиард долларов.
Доступная работа в British American Tobacco
Британско-американская компания предоставляет молодым специалистам возможность трудоустроиться в один из филиалов. Работу в BAT удобно начинать по программе Management Trainee – менеджеров-стажеров. Двухгодичная программа позволяет ознакомиться со всеми подразделениями компании, побыть в роли и управляющего, и рядового сотрудника.
Стажер получает солидную зарплату по временному контракту, а бонусы, больничные, отпуска и страховки ему выделяются наравне с коллегами, трудящимися на постоянной основе. Каждого новичка ведет тренер, он помогает освоиться, влиться в коллектив. Стажер за время практики сможет поработать в основных отделах: развития, качества, производства, планирования, логистики, маркетинга и финансов. Кстати, каждого стажера отправляют в полугодичную командировку на производство за границу, так называемый International Assignment. Гонконг, Сингапур, Дания, Румыния – и еще десятки стран, где сможет осваивать практику очередной стажер.
Средний возраст «новичков» Бритиш Американ Тобакко – 23-28 лет, образование – не обязательно профильное, больше важны лидерские качества, эрудиция, интеллект. Все это придется продемонстрировать на этапе отбора, и он достаточно жесткий. Молодые специалисты, устраивающиеся в одну из ведущих корпораций сектора FMCG, знают о получаемых преимуществах и готовятся как можно лучше.
Отбор в British American Tobacco
Вначале претендент на работу в БАТ заполняет анкету. Если она заинтересовала HR-менеджеров, то проводится короткое телефонное собеседование, обычно на английском языке. HR-менеджер узнает, что соискатель знает о брендах, принадлежащих корпорации, ее конкурентах, что может сказать о своих лидерских качествах, почему хочет устроиться в тот или иной отдел.
После телефонного интервью назначается тестирование, оно проходят удаленно, с помощью интернета и компьютера. Главная сложность тестов – лимитированное время, ведь на каждую задачу дается минута либо меньше. Задачи в тестах на логику, математику, образное мышление. Пройти их успешно можно, но с первого раза тяжело – лучше подготовиться на подобных примерах.
Один из последних этапов (ассесмент) – задание на целый день. Вначале соискатель проводит презентацию, тему которой получает заранее, после начинается групповое решение различных задач. Цель групповой работы – убедить коллектив в правильности своего мнения, но это надо сделать аргументировано, без давления. В конце претендента, скорее всего, проинтервьюирует руководитель отдела, но не для «экзамена», а больше в целях знакомства с новым сотрудником.
С уважением, команда worldcompanyjob
