марс
Сын Фрэнка Марса Форрест в 1932 году основал британский филиал и запустил продажу батончиков Mars. Успехом Форреста стало продвижение не только батончиков, но и других продуктов: кормов для животных Pedigree, Whiskas. Но главным его открытием становятся конфеты в защитной оболочке M&M’s. Также Форрест выкупил компанию Uncle Bens. Еще одно знаковое слияние – поглощение австралийского Masterfoods.
Mars Incorporated наших дней
Snickers, M&M’s, Dove, Mars, Orbit, Pedigree, Whiskas – эти и другие бренды принадлежат Mars, Inc. Годовой оборот – более 30 миллиардов, количество сотрудников – около 100 тысяч. Внуки основателя, Фрэнка Марса, владеют состояниями в десятки миллиардов и входят в топ-50 журнала Forbes.
Основой успеха корпорации сами владельцы считают введение в середине ХХ века жесткого контроля качества, а также воспитание командного духа, для чего в офисах впервые были убраны перегородки и упразднены личные кабинеты. Тогда же у Mars Incorporated появился собственный центр обучения персонала.
Региональные представительства компании есть в Южной Америке, Австралии, Африке, Ближнем и Дальнем Востоке. Само собой, Mars работает и в России, головной офис находится в подмосковном Ступино, и он управляет подразделениями по всему бывшему СНГ (Армения, Казахстан, Белоруссия Украина, Молдавия), а также в Монголии. В «Марс СНГ» работают больше пяти тысяч человек, и штат постоянно растет.
Корпоративные принципы Mars – ответственность, взаимовыгодность, выручка, свобода и эффективность. Девиз корпорации: «Клиент – самый важный начальник, качество продукции – смысл работы, а отличный продукт по минимальной цене – цель деятельности Mars, Inc».
Трудоустройство в Mars Incorporated
Работа в Mars – мечта каждого выпускника любого вуза планеты. И дело не только в достаточно приличной зарплате даже для стажера и в несколько раз большей оплате труда для менеджера среднего звена, а еще в прекрасных рекомендациях для последующего трудоустройства. Строчка в трудовой о работе в Mars интересует работодателей больше всех других записей.
Отзывы о компании изнутри почти все хвалебные, в этом «виноват» как раз командный дух, воспитываемый в корпорации несколько десятков лет. Руководителям важно, чтобы сотрудники работали, а они предоставляют комфортные условия труда и отдыха. В «Марсе» любят спокойных, уравновешенных людей, четко выполняющих поставленные задачи, хотя на интервью лучше показать себя инициативным и задорным человеком.
Молодые специалисты стремятся в эту корпорацию на все доступные вакансии, исходя, конечно, из собственной специализации, но самые популярные отделы – маркетинговый и продаж. Кстати, собеседование в отдел маркетинга проводится на английском языке, а на другие должности в основном на русском.
Тестирование, интервью и другие этапы
Первое, что надо сделать для трудоустройства в Mars, – заполнить анкету, дальше ожидать ответного сигнала от HR-отдела. Если кандидатура подходит, то следующий этап – тестирование, и это первый сортировочный барьер для большинства претендентов.
Тестирование в Mars – SHL-тесты, используемые другими крупными иностранными компаниями, поэтому у человека есть возможность найти или приобрести практические курсы. SHL-тесты включают работу с числами, вопросы на логику, задачи на образное мышление и вербальные тесты. Каждая из задач не представляет сложности для грамотного выпускника вуза, но надо учитывать ограниченное время на ответ (от 30 секунд до минуты), поэтому с первого раза, без тренировки, решить тесты лучше других сложно.
Прошедшие тестирование претенденты приглашаются на интервью, где надо будет рассказать, помимо прочего, о своих лидерских качествах, опыте работы в команде. Говорить лучше спокойно, слушать внимательно, стоит упомянуть о том, чему уже научился и что хочешь получить от работы в Mars.
Последний этап – ассесмент. Он проходит целый день, и тут надо будет показать презентацию, тему которой дают заранее, а также поучаствовать в групповых занятиях, где надо отстоять свое мнение, переубедить коллег в своей правоте, но без споров, а только с помощью цифр и других аргументов.
Отбор тщательный, но компания и не скрывает, что принимает в свои ряды лучших специалистов, зато эти сотрудники получают отличные условия труда и прекрасные карьерные перспективы.
С уважением, команда worldcompanyjob
