Пройти тест SHL онлайн: сложно или нет?

Тесты часто страшат претендентов на различные вакансии, но опасаться их не стоит, надо готовиться заранее, тогда успех если не гарантирован, то вполне возможен. Тесты – не самое сложное, что предстоит соискателю, если речь идет о компаниях Big 4, других транснациональных корпорациях. Тестирование – один из первейших этапов отбора, далее будут интервью, центры оценки, но основная масса кандидатов отсеивается именно с помощью тестов.

Бывают тесты на собеседовании, но их проводят сравнительно небольшие компании, крупные фирмы разделяют этапы. Сначала соискатели подают анкеты, их рассматривает HR-менеджер, чаще всего перезванивает, проводит мини-собеседование, и после этого назначается тестирование. Сдавшие тест SHL лучше других, обычно 20-30 %, но может быть и меньше, все зависит от количества претендентов, переходят на этап интервью, которые проводят с ними руководители отделов, топ-менеджеры.

То есть, сдать тесты успешно – этого мало для гарантированного трудоустройства, впереди еще нешуточная «борьба» с коллегами, но хороший результат на тестировании – необходимый минимум для дальнейшего продвижения. Если тесты «завалить», то на этом кандидат завершает попытку, а следующая – обычно только через год, что не мешает, в принципе, пробовать устроиться в другие корпорации, но лучше подучиться и попрактиковаться.

Числовой тест Онлайн:

Структура SHL тестов

Тесты SHL довольно хорошо структурированы, состоят из двух частей – числовой и вербальной. Эти части включают одинаковое количество вопросов и времени, которое дается для ответов. Пройти тест SHL надо будет онлайн т.е. удаленно за своим компьютером, в редких исключения в офисе в присутствии HR специалиста. На тестировании можно будет использовать ручки, карандаши, черновики и собственный ум. Некоторые компании разрешают применение калькуляторов, но лучше на это не рассчитывать. После прохождения теста, если у вас осталось время, вы можете вернуться к отвеченным вопросам и еще раз себя проверить на ошибки.

Числовые shl задания

Числовые задачи проверяют понимание простых математических операций, умение составлять и решать несложные уравнения. Среди примеров есть вычисление процентов, разницы, сумм, дробей и т.п. Единственное отличие от привычных задач из школьных учебников – способ подачи материала, и встретить в тестах задачи про велосипедиста, выехавшего из «А» в «Б», не получится. В основном, задания адаптированы под встречаемую информацию сотрудниками разных отделов. Это могут быть графики продаж, таблицы получаемой прибыли, диаграммы поступлений средств.

Например, есть небольшая таблица, где указан курс вымышленной валюты (пусть будут «тугрики») по отношению к долларам США и японским иенам, а также индекс Всемирного банка. Надо посчитать, за сколько долларов можно приобрести столько тугриков, сколько за определенное количество иен. Решение задачи довольно простое: следует количество иен умножить на их индекс, а после разделить на индекс долларов. Этот пример прост в решении, но есть задачи посложнее.

Трудность для неподготовленного человека в том, что он может ожидать задачи в «школьном стиле», где дано то-то, надо найти то-то, а решение обычно состоит в выполнении арифметических действий или составлении уравнений. Но все формализовано, то есть знаешь данную тему – решил, не знаешь – не решил, пока не выучил. Для решения числовых тестов важно обладать некоторой гибкостью ума, чтобы быстро понимать, какие надо сделать вычисления, исходя из полученной информации.

Вербальные shl задания

SHL вербальные тесты часто вызывают больше сложностей с решением, и это благодаря непривычным задачам. Если числовые тесты почти наверняка хорошо сдаст каждый соискатель, знающий математику по школе и вузу, то вербальные задачи поначалу ставят в тупик хорошо образованных, умных людей.

Вербальные тесты проверяют умение логически мыслить и то, насколько хорошо кандидат усваивает информацию. Задачи содержат небольшой блок текстовой информации на одну тему. Объем текста – 300-500 символов, к нему прилагаются 2-4 утверждения, которые и надо отметить как «Истину», «Ложь», «Мало информации».

Для решения вербальных задач надо научиться быстро читать, и так же быстро понимать прочитанное. Утверждения по тексту почти всегда с некоторой «подковыркой». Например, в тексте говорится, что Земля время от времени проходит сквозь метеоритные потоки, но только раз в, допустим, сто лет сквозь атмосферу проникает действительно крупное тело, нанося небольшие или существенные разрушения. В утверждении сказано, что каждое столетие на Земле происходят серьезные катаклизмы космической природы. Ответ – «мало информации», хотя на первый взгляд можно ответить «истина», но мы не знаем насколько серьезные разрушения принесет очередной метеорит.

Получается, что вербальные задачи, точнее, приведенные утверждения часто похожи на правду, их трудно отличить, поэтому самый сложный выбор между правдой и невозможностью ответить, а когда приводится явная неправда, ответить легче.

Рекомендации для прохождения теста shl онлайн

Подготовиться и пройти тест shl онлайн легко, для этого необходимы – практические занятия. В интернете есть примеры числовых тестов SHL, а также вербальных заданий, и все найденные варианты лучше прорешать не по одному разу. Смысл не в том, чтобы выучить примеры, как стихотворение, это не поможет, а для понимания подачи информации, структуры примеров и вариантов ответов.

Решать примеры надо сразу без калькуляторов и в короткие сроки, в идеале следует приблизиться к минуте или 30 секундам, как будет на официальном тестировании. Неплохо создать дома стрессовую атмосферу, и если придется сдавать в офисе, крепкие нервы, способность не отвлекаться на окружающее очень поможет.

Часто даже вполне грамотные люди не готовятся, рассчитывают на свои знания, но тесты сдают плохо. Сказать, что я спокойно пройду SHL тест легко, но намного сложнее доказать свои слова делом.

С уважением, команда worldcompanyjob.com

У нас вы можете приобрести:

Slide background

PwC | Deloitte | KPMG | EY

Мы предлагаем нашим слушателям материалы для комплексной подготовки
к успешному прохождению тестирования в компаниях Большой Четверки.
Все материалы актуальны в 2017 году.

Тесты в Большую Четверку

Slide background

BAT | AB InBev | Coca-Cola | J&J | JTI | LOreal | Mars | Nestle | PepsiCo | P&G | PMI | Unilever

Все материалы для успешного прохождения тестирования и интервью в компаниях сектора FMCG на нашем сайте.
Актуальные тесты и пособия на 2017 год.

Тесты в компании FMCG

Узнать больше

Slide background

Accenture | Bain&Company | BearingPoint | BCG | McKinsey&Company | Oliver Wyman | Roland Berger

На нашем сайте вы найдете необходимые материалы для успешного прохождения тест-кейсов
и кейс-интервью в ведущих консалтинговых компаниях.

Кейсы в Консалтинг

Узнать больше

Яндекс.Метрика