Philip Morris International: 150 лет успешных продаж
В 1847 году Филипп Моррис открыл сигаретный магазин в Лондоне, на улице Бонд-Стрит, сейчас одноименные сигареты Bond Street знают во всем мире. Открытый магазин стал только отправной точкой, а впереди была 150-летняя история успеха.
В 1881 году наследники Филиппа вместе с Джо Грюнебаумом основали Филип Моррис&Грюнебаум. Через четыре года Грюнебаум вышел из дела, и компания получила название Philip Morris&Co. Однако спустя девять лет фирму приобрел Уильям Кертис Томпсон.
В 1902 году Philip Morris вышел на рынок США, для чего в Нью-Йорке основали филиал. Половина акций принадлежала британской фирме, вторая половина – американским партнерам. В 1919 году нью-йоркский филиал был полностью выкуплен американцами, с этой даты Philip Morris превращается в международную корпорацию. В начале 20-х были созданы сигареты Marlboro, а в 50-х годах учредили Philip Morris International (PMI).
В 70-х годах объем продаж сигарет PMI за пределами США составил 126 миллиардов штук, а в США – 125 миллиардов, впервые в истории заграничные продажи превысили внутренние. В 1989 году прибыль PMI составила миллиард долларов, а в 1991-м объем продаж сигарет перевалил за 400 миллиардов единиц. Уже в 2002 году прибыль PMI достигла шести миллиардов.
С начала 90-х годов Филип Моррис Интернэшнл приобретала крупнейшее компании, производящие сигареты в Восточной Европе, Азии, Индонезии, и в 2007 году было продано почти 900 миллиардов сигарет. Это сделало PMI лидером табачной отрасли, а также продвинуло корпорацию в число самых преуспевающих в секторе FMCG.
Philip Morris сегодня
Успех Philip Morris в количестве продаваемых сигарет и в их популярности. Marlboro – самые продаваемые сигареты в мире, третьи по продажам – L&M, также принадлежащие PMI. Bond, Parliament, Chesterfield тоже находятся в топ-десятке. Ежегодный оборот PMI – более 80 миллиардов, число сотрудников – 90 тысяч.
Россия представляет для PMI огромный интерес, так как РФ уверенно держит второе место по числу курильщиков. Почти треть продаваемых в России сигарет – марки, принадлежащие PMI. В РФ работают две громадные фабрики, в Ленинградской области и Краснодаре, торговых представителей насчитывается более тысячи, а общее число сотрудников российских офисов и фабрик почти пять тысяч.
Карьера в Philip Morris
В PMI работа интересна не только для профессионалов, но и для выпускников вузов и студентов. Компания предоставляет молодым специалистам шанс начать знакомство с будущим местом работы с помощью программ стажировок. Вакансии в PMI появляются не очень часто, претендентов много, поэтому отдел персонала отбирает лучших по своим, корпоративным критериям.
Солидная часть всего персонала PMI из-за специфики деятельности компании (торговые представители и многие кандидаты) отсеиваются из-за отсутствия прав либо нехватки опыта вождения автомобиля с ручной коробкой передач. Подобные вопросы задают в процессе PMI-интервью, и так происходит не от привередливости HR-менеджеров, а из-за заботы о своих сотрудниках и других гражданах. Само собой, для трудоустройства на должности маркетологов, финансистов, IT-специалистов требование водить автомобиль не предъявляется.
Тестирование и отбор в Philip Morris
Солидная заработная плата, различные программы льгот, перспективы роста – преимущества работы в Philip Morris можно перечислять долго. Эти плюсы известны всем молодым профессионалам, поэтому для прохождения отбора в компанию регистрируются сотни и тысячи людей, но как стать лучшим среди них?
Отбор в компанию многоступенчатый, каждый этап отсеивает 70–80 % претендентов, и надо показать результат лучше, чем у других. Это непросто, ежегодно желающих попасть на работу в сектор FMCG все больше, уровень претендентов все выше. Важно, что знаний, интеллекта, умения оперативно работать с цифрами не всегда хватает для решения задач, особенно впервые. Следует попробовать подобные вербальные и числовые тесты на различных сайтах, чтобы знать, к чему готовиться. В PMI тесты такие же, как и у большинства компаний сектора FMCG, и главное – уметь решать задачи за минимальный срок.
Также важными этапами являются интервью с HR-менеджерами и руководителями отделов, центра оценки, и даже анкету следует заполнять аккуратно, чтобы сразу не упустить шанс на трудоустройство, ведь, когда появится новая вакансия, неизвестно.
С уважением, команда worldcompanyjob
