«Большая четверка» – четыре, как понятно из названия, транснациональные компании, оказывающие аудиторские услуги. Общий оборот «Четверки» в год – более 100 миллиардов долларов, количество персонала – немногим менее миллиона, и эти цифры растут! Правда, надо отметить, что ведущих компаний до недавнего времени было восемь, но в результате естественного отбора они либо прекратили деятельность (только одна компания – Artur Andersen), либо произошло слияние двух компаний в одну. Именно так Price Waterhouse получила приставку «Coopers» после слияния с «Coopers & Lybrand».
Непосвященному человеку такие цифры, как десятки миллиардов выручки, сотни тысяч работников могут показаться несколько фантастичными, ведь компании Big 4 ничего, казалось бы, не производят? Это верно, но услугами «Четверки» пользуются все мировые частные и государственные компании, когда нужна независимая проверка деятельности предприятия или полезная консультация для улучшения финансовых, кадровых или организационных результатов.
Грубо говоря, если на фирме что-то не так, и владельцы, акционеры не могут сами найти причины нарушений, они обращаются к таким компаниям, как PwC, дальше за дело берутся профессионалы и решают все накопившиеся вопросы. Естественно, не бесплатно, но выгода от сотрудничества в итоге значительно превышает оплату услуг.
PricewaterhouseCoopers: отделения и филиалы
PwC имеет множество филиалов в странах СНГ, таких как Украина, Казахстан, Беларусь, Кыргызстан, Армения, Грузия. При этом принципы отбора и тестирования кандидатов на работу в отделения разных стран схожи.
PwC Россия, точнее российский филиал корпорации появился давно, в 1913 году. После известных событий 1917-18 годов иностранные компании покинули зарождавшееся советское государство, и вновь корпорация появилась на просторах одной шестой суши в 1989 году.
Сейчас тысячи сотрудников PwC работают в Москве, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Южно-Сахалинске, Екатеринбурге и других городах. Клиенты PricewaterhouseCoopers – сотни российских компаний, которым специалисты корпорации оказывают профессиональную помощь. Как только бизнес стал частным, появилось нормальное налогообложение и стали актуальными услуги «Большой Четверки».
Как устроиться в PricewaterhouseCoopers?
Корпоративная политика PwC, как и многих других транснациональных корпораций, в том, что новый персонал для филиала подбирается там, где этот филиал и открывается. Само собой, все менеджеры начального, среднего и топ-уровня – опытные сотрудники корпорации, но на позиции стажеров заграничные «хозяева» не везут каких-либо родственников или одноклассников, да и где их напастись на многотысячную «армию» офисных сотрудников. Поэтому филиалы PwC в России дают шанс всем российским выпускникам.
Сотни сотрудников в год берут на работу в PricewaterhouseCoopers, как туда пробиться? Тем более, при хороших способностях новичок за несколько лет может продвинуться очень высоко и работать далее в любой стране мира.
Все очень просто, но также крайне сложно! Просто то, что условия для всех одинаковы, нет подкупленных «членов комиссии по вступлению», а есть PwC тесты, которые надо сдать лучше других. Тесты – главный отсеивающий этап, где «отсортировываются» 80 % претендентов. До этого надо заполнить анкету, прислать отличное резюме, а после успешной сдачи тестов придется проходить интервью с HR-менеджерами и, возможно, общаться с непосредственными руководителями.
Если кратко о тестах – они не сказать, что не сдаваемые, но для человека, обученного по советской системе, очень непривычные, хотя грамотный инженер решит, скорее всего, числовые задачи, но сколько потратит времени? А ведь на тестах нельзя делать паузы совсем – на вопрос дают меньше минуты! А есть еще тесты вербальные, абстрактно-логические, на знание английского языка и более специализированные – на знание бухгалтерских норм и стандартов.
Много? Не очень, тем более приз весьма и весьма существенный – с первого дня отличная оплата труда, социальные льготы, ну а перспективы только радужные.
Чтобы хорошо сдать – надо «железно» подготовиться, лучше это сделать на разнообразных примерах. Важно понять, как строятся вопросы, какие дают варианты ответов и прочие нюансы, после чего можно спокойно идти и сдавать лучше других!
С уважением, команда worldcompanyjob.com
