Тесты для аудитора при приеме на работу

Работа аудитором сложна, но и престижна, ведь современное общество доверяет им важнейшие вопросы оценки деятельности предприятий, проверки бухгалтерских данных, а также помощь менеджменту для достижения максимальной прибыли. Аудиторские компании оказывают услуги стольким фирмам, что лучшие из них, входящие в Big 4, оперируют десятками миллиардов, а годовой бюджет «Большой Четверки» превышает сотню миллиардов долларов!

В Big 4 число сотрудников достигает 800 тысяч человек, а стать еще одним – мечта и цель десятков миллионов молодых специалистов. Начало или продолжение карьеры в Deloitte или KPMG помогает стать успешным аудитором, занимая все более высокие должности.

Грамотным, образованным молодым людям, выпускникам понятно, что стать аудитором непросто, надо изучить многие дисциплины, знать «назубок» сотни нормативных актов и т.п., но еще сложнее получить должность в аудиторских компаниях, особенно в Big 4. Основной отбор проходит при помощи тестирования, и тесты для аудитора при приеме на работу для многих становятся непреодолимым барьером.

Какие тесты возможны для аудиторов?

Тесты могут быть от нескольких составителей (SHL, Talent Q, Kenexa), но отличия не кардинальны, важнее знать, какие блоки предстоит сдавать. На тестировании точно будут числовые задачи, вербальные или логические, английский язык и профильный тест по бухучету, а также налогам, праву и МСФО (международным стандартам). Надо ли бояться предстоящего тестирования? Нет, но готовиться надо, и готовиться основательно, ведь на дальнейший этап переходит одна треть претендентов или еще меньше, в зависимости от позиции работодателя.

Тесты для аудиторов последнее время проводят удаленно, но возможен вариант сдачи в офисе. Если сдача через интернет, то соискателю HR-менеджер дает ссылку и сообщает срок, за который надо пройти тест, хотя некоторые фирмы давали некоторую «свободу», оставляя возможность регистрации для всех пользователей. Можно было зайти под вымышленным именем и попробовать решить задачи, а потом уже сдавать от себя «реального», но сейчас такие варианты закрыты, а если есть пробные задания, они намного легче оригинальных.

Сдавать удаленно, в привычной домашней обстановке, намного удобней, чем проходить тесты на собеседовании для аудитора, когда вокруг может быть множество людей, мешающих процессу. Однако рассчитывать на легкую сдачу «на дому» не стоит – времени на задания мало, и возможности «списать», «погуглить» не будет, если отвлечься хоть на минуту, позвонив другу или листая страницы выдачи поисковика, мгновенно собьется процесс. На задачу дается максимум минута, обычно на раздел выделяют 20-25 минут, и надо решить 30-40 задач.

Это касается числовых и вербальных заданий, английский язык проверяется тестированием либо написанием эссе, а еще один «экзамен» – бухучет или дополнительные проверки профильных знаний. Большинство аудиторских фирм проверяет бухгалтерские знания, но компании Big 4 также оценивают знания всех международных стандартов.

Пример вопроса из числового теста:

Если бы общая выручка из сегмента «Товары со скидкой» возросла на 30% в следующем году, а компания GET сохранила свою долю в этом сегменте, какой бы стала стоимость этой доли?

Состав тестов

Тест для аудитора включает числовые, вербальные или логические задачи. С математикой все довольно просто, хотя примеров из школьного учебника, конечно, не будет. Данные представляются графически в виде некоторой аналитики, уровней продаж какой-либо продукции, графиков роста или падения прибыли и т.п. Для решения надо найти проценты чего-либо, сосчитать другие данные. Задания нельзя назвать очень сложными, разве что необычными, но важно, чтобы не было задержек при решении.

Вербальные примеры – краткий текст с описанием определенной ситуации, ниже приведены несколько утверждений, а соискатель должен каждому высказыванию присвоить ответ «Истина», «Ложь» либо «Мало информации». Большинству наших студентов решать вербальные примеры сложнее, чем числовые, видимо из-за отсутствия практики, так как в наших школах подобные задачи не используются. Вербальные задания также нельзя назвать невыполнимыми, но легко решать их можно научиться только после длительной практики.

Иногда вместо вербальных тестов предлагают логические. Тесты на логику – это обычно картинки с «продолжениями», подобные используются в тестах на IQ, когда надо продолжить ряд из четырех изображений фигурок из вписанных друг в друга геометрических фигур, для чего надо следить за количеством углов, очередностью расположения фигур и т.д.

Профильные задания по бухучету описывать нет смысла, каждый специалист сам знает, что важно для его профессии, а что конкретно проверяет та или иная корпорация на тестировании, можно узнать на специализированных форумах.

Советы для прохождения

Тест в Big 4 сложен, это не скрывают сами работодатели, говоря, что они выбирают лучших, поэтому каждый этап отбора сложен, включая и тестирование. Тем не менее, каждый год коллектив аудиторов пополняется новыми сотрудниками, так что пройти тестирование возможно.

Подготовка и практика – главное для соискателей, и практика более важна. Встречаемые задачи не такого сложного уровня, чтобы их решали только доктора наук, но надо привыкнуть к способу подачи материала, для чего следует порешать доступные в интернете примеры тестов. Есть бесплатные варианты, они обычно включают мало заданий и совсем простенькие, есть платные ресурсы, но они дают примеры, максимально приближенные к тем, что ожидают кандидата на реальном тестировании.

Лучше искать тесты для аудиторов 2015, так как каждый год приносит некоторые изменения, а узнавать о них лучше на специализированных сайтах, где бывалые специалисты делятся знаниями о тестированиях, в которых они участвовали, приводят некоторые примеры.

С уважением, команда worldcompanyjob.com