Deloitte Touche: лидер на рынке аудита!
Скоро будет 160 лет, как название Deloitte прозвучало и началась история компании. Старейшая фирма год за годом лидирует в сфере консалтинговых и аудиторских услуг, а начинал все один человек!
Уильям Делойт – основоположник могущественной корпорации
William Deloitte – британский интеллектуал и ярко выраженный лидер. Уже в пятнадцать годов отроду, в 1833 г., он становится заместителем управляющего арбитражного суда. Через двенадцать лет Делойт основывает свою первую контору в Лондоне, оказывающую бухгалтерские услуги. Фирма не стала однодневкой благодаря могучему уму Уильяма, чему подтверждение – разработанная «с нуля» система бухгалтерского учета для железнодорожных компаний. Значение этого сейчас может быть непонятно, но в то время железнодорожное сообщение было главным коммуникационным средством в мире, не считая прямого назначения – грузо- и пассажироперевозок. Система Делойта стала главной для железных дорог, а чуть позже он разработал аналогичную для гостиничного бизнеса.
Конечно, это стало лишь началом долгого и успешного пути, но роль Уильяма – основополагающая. Далее происходило множество объединений и слияний, самыми значимыми были:
- 1952 г. – слияние Deloitte с Haskins;
- 1975 г. – объединение японской Tohmatsu с Touche;
- 1990 г. – слияние Touche и Deloitte;
- 1993 г. – получение нового и последнего названия корпорации: Deloitte Touche Tohmatsu.
История насчитывает еще десятки небольших слияний у каждого из трех крупнейших объединений, но больше важно другое – невероятный для непосвященных рост прибыли.
Корпорация в 21 веке
Deloitte – компания, выручка которой растет каждый финансовый год, невзирая на мировые кризисы и международные волнения. Так, в 2002 году оборот корпорации «перевалил» за 12 миллиардов, в 2005 он составил больше 16 млрд. долларов, в 2007 – 23 миллиарда, а в текущем году оборот уже превысил 34 миллиарда!
Несколько лет подряд компания – мировой лидер рынка профессиональных услуг и возглавляет «Большую Четверку». Стать первый среди лучших Deloitte позволило сохранение консалтингового отделения. Конкуренты по Big 4 не рискнули оказывать консалтинговые услуги и проиграли. Еще одна особенность корпорации – собственная юридическая практика во многих регионах.
Deloitte и СНГ
Быстрый рост, открытие филиалов по всей планете не могли обойти бывшую одну шестую часть суши – распавшийся Советский Союз, и в 1990 году Deloitte открыла филиалы во многих государствах СНГ. Вначале россияне увидели представительства Deloitte Москва и Deloitte Санкт-Петербург. И почти сразу российские выпускники получили великолепный шанс начать карьеру в транснациональной корпорации.
Так, в Украине полсотни ВУЗов, а в России более сотни высших учебных заведений могут гордиться выпускниками, получившими заветное место в старейшей корпорации. Что влечет студентов в компании «Большой Четверки», кроме материальных благ? Само собой, в Deloitte зарплата одна из самых высоких, много социальных льгот, но важен быстрый служебный рост, а также возможность через несколько лет самому выбирать место дальнейшей работы.
От резюме до бизнес-кейса
Остается «малость» – выпускнику показать свои умения, для чего надо пройти тестирование Deloitte, далее пообщаться с менеджерами и управляющими на собеседовании, и в заключении решить задачу, бизнес-кейс, на последнем этапе.
Надо, кстати, озвучить официальные данные руководителя HR-департамента Deloitte в России о том, что из 50 новичков первого года 40 принимают без опыта работы. То есть, у каждого выпускника есть шанс сразу после получения диплома стать сотрудником транснациональной корпорации, где трудятся более двухсот тысяч людей, общими усилиями принося себе и компании миллиарды долларов дохода.
Конечно, к поступлению в корпорацию надо готовиться, и не один год, ведь надо знать не только бухгалтерию, но и хорошо владеть английским языком, свободно управлять цифрами в уме. Будущему сотруднику следует найти примерные задания и тщательно их проработать, иначе тесты Deloitte станут таким же препятствием, каким они становятся для 70-80 % претендентов на должность.
Успешное прохождение тестов еще не гарантирует окончательной победы, но дает шанс пройти интервью. Тут можно рекомендовать показать хорошие коммуникативные навыки, сообщить больше о себе, своих лучших, лидерских качествах, умениях работы в команде и т.п. Причем в Deloitte собеседование проводят не только HR-специалисты, но также высшие менеджеры, и партнеры – совладельцы компании.
Как ни трудно устроиться в ведущую аудиторскую компанию – это возможно, о чем говорит постоянно расширяющийся штат Deloitte в СНГ, и расширяется он именно за счет молодых перспективных выпускников!
С уважением, команда worldcompanyjob.com