Тесты в банк «Авангард»

Более двадцати лет работает банк «Авангард», превратившись из молодой финансовой структуры в коммерческий банк, обслуживающий миллион частных и сто тысяч корпоративных клиентов. Банк является частью холдинга «Алькор холдинг групп» и финансирует предприятия агропромышленного сектора, а потребители пять лет подряд признавали банк лидером «Народного рейтинга».

Региональная сеть «Авангарда» весьма динамично развивается и сейчас насчитывает более трех сотен офисов в почти сотне российских городов, среди которых Магадан и Самара, Тюмень и Белгород, Уфа и Воронеж. Важно, что, невзирая на текущую экономическую ситуацию, международное рейтинговое агентство Moody’s по-прежнему присваивает банку рейтинг B2/NP, позволяя всем вкладчикам не опасаться финансовых волнений. Активы «Авангарда» в денежных средствах и драгметаллах на начало года составляли почти пятнадцать миллиардов рублей.

Такое уверенное финансовое положение сделало «Авангард» весьма привлекательным местом для трудоустройства, особенно учитывая повсеместно распространенные офисы. Каждый крупный город РФ, а также многие «середнячки» могут похвастать размещением одного или нескольких офисов банка, само собой, в каждый нужны сотрудники, но многих останавливает тест в банке «Авангард».

Пример числового теста онлайн:

Пройти

Подготовка

Работа и этапы трудоустройства в Банк Авангард

По отзывам сотрудников, им нравится атмосфера в банке, отношение руководства (за редким исключением), а также высокая заработная плата, что немаловажно. На сайте «Авангарда» всегда есть открытые вакансии, ясно, что при таких исходных данных желающих всегда много, но не всех берут, для отсеивания кандидатов используется тестирование. Есть и другие этапы (интервью с руководителями, психологами, HR-менеджерами), но основная «отбраковка» проходит именно при сдаче тестов.

Что удивительно, многие соискатели, сталкиваясь с необходимостью прохождения тестирования, либо отказываются вовсе продолжать, либо подходят к сдаче легкомысленно, что тоже автоматически лишает шанса на дальнейшую борьбу. Тесты для проверки интеллектуальных способностей, действительно, используются банком не самые сложные, но это не повод к ним не готовиться, а потом удивляться, почему не взяли.

Тесты в банки нынче практически обязательны, неважно, в российский, украинский или зарубежный банк собирается устраиваться молодой специалист, везде понадобится показать высокий уровень интеллекта при помощи числовых, вербальных тестов, проверки IQ, а также доказать владение профессиональными знаниями. Важно, что тесты даже от разных составителей однотипны, и если соискатель хорошо натренируется сдавать, ему не придется каждый раз готовиться с «нуля», надо будет лишь обновить знания.

Состав тестов

Тесты в банк Авангард на сегодня состоят из оценки общих способностей и психологического теста. Тестирование проходит хоть и на компьютере, но в офисе, поэтому на «помощь друзей» рассчитывать не стоит, а по времени сдача занимает около двух часов. Меньшая часть – числовой тест и оценка IQ, большая – психологический опрос.

Числовой тест, как говорят сдававшие, очень прост, но словам не следует полностью доверять, особенно учитывая провал большинства из них. Числовой тест составлен так, чтобы задания были достаточно легкими, но на решение одного примера дается всего несколько десятков секунд, причем частенько кажущиеся правильными ответы как раз и есть ошибочными.

Психологический тест состоит из примерно трехсот вопросов, причем большая часть достаточно нетривиальные. Например, есть вопросы о гипотетическом желании суицида, агрессии по отношению к другим людям и т.п. Задача такого опроса – составление психологического портрета, поэтому лучше отвечать честно, особо не задумываясь, так как большое количество вопросов, возможно, должно специально помешать подбору «правильных» с точки зрения тестируемого ответов.

Советы для прохождения тестов

Очень полезна любая информация от людей, уже прошедших тестирование в банке при приеме на работу, неважно, сдали они или нет, единственное условие – нельзя доверять первым прочитанным словам, а также анализировать данные. Если человек пишет, что математические тесты крайне легкие, а психологические вопросы – полный бред, но при этом он не прошел на следующий этап, то как минимум он где-то неправ. Тем не менее, информация из таких источников тоже полезна, если различать причины и следствия, ведь ясно, что «неудачника» скорее всего отсеяли из-за слабого написания интеллектуальных тестов и его суждениям о «простоте» заданий доверять нельзя.

И все же каждый «пост», каждое сообщение «форумчан» о прошедшем тестировании крайне полезны, ведь они дают представление о составе тестов, времени прохождения, условиях и т.п. Даже информация о месте сдачи полезна, так как тестирование в офисе сложнее, чем дома, где можно добиться идеальной тишины, сконцентрироваться, в офисе возможны посторонние шумы.

Когда примерно ясен состав тестов, надо приступить к практике, для чего можно найти подобные тесты из открытых источников. В интернете масса образцов примеров числовых, вербальных тестов, IQ, толкований многих психологических оценок. Важно, что бесплатные задания, которые повсеместно распространяются в сети, значительно проще, чем используемые на официальных тестированиях. Чтобы столкнуться с реальным уровнем задач, можно приобрести сборники тестов, они сложнее, зато предстоящее тестирование в банк не станет неприятным сюрпризов из-за высокого уровня сложности.

К подготовке к тестам надо отнестись крайне серьезно, тем более должность в «Авангарде» высоко оплачивается, и потерять шанс из-за пренебрежения к тестам просто несерьезно. Сами тесты может успешно сдать каждый образованный человек, но к ним надо готовиться.

С уважением, команда worldcompanyjob.com